新南威尔士州调查：星际酒店不适合获得悉尼赌牌

星娱乐集团被认定为不适合取得赌牌，调查结果显示

Johnny K

2024年5月16日

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持续进行的纽南威尔士州调查对星娱乐集团的运营和文化进行了评估，结果认为该公司不适合独立管理其悉尼赌场。协助调查的律师卡斯帕孔德Caspar Conde强调，自2022年10月以来，星娱乐在持有赌牌方面的进展非常有限。虽然调查并未建议完全关闭赌场，但却强调了持续外部监管的必要性。

卡斯帕孔德代表亚当贝尔Adam Bell，SC进行调查时指出，尽管星娱乐已经开始了为期六个月的整改工作，但其进展仍然不足，根据《悉尼晨报》的报导，他表示：“有证据表明星娱乐集团在其整改旅程中已经六个月，但他们并未达到20个月的标准剩下的14个月已经无法挽回。”孔德强调，该公司的改进速度缓慢。

经过三周的听证会后，贝尔目前正在考虑提交的材料，并将于七月底之前向NSW独立赌场委员会发布第二份报告。这份报告的结果可能导致该赌场的永久关闭。

在整个听证过程中，包括现任董事会成员、前高管或董事长，均未表示星娱乐准备在没有外部监督的情况下运营。自2022年禁止其执照以来，该赌场一直在独立监理尼克维克斯Nick Weeks的管理之下。孔德主张此类监督应继续进行，并举出了近期事件作为证据，例如果未能阻止320万美元从故障自动取款机中被窃取的事件，这表明其内部控制依然存在问题。

“能够在短时间内组织这类犯罪活动、进行1800笔交易并提取316万美元的罪犯，根本就不应该接触赌场。”孔德指出了星娱乐的安全漏洞和欺诈预防的严重失误。

高管之间的紧张关系

由于对该公司改革能力的持续怀疑，尼克维克斯作为独立管理者的任期已经延长了三次。维克斯与前高管之间的紧张关系，包括前董事长大卫福斯特David Foster和前首席执行官罗比库克Robbie Cooke，已经显而易见。调查中暴露出的文本显示出针对维克斯提起集体诉讼的计划，以及试图将他从职位上移除的行为。

孔德暗示福斯特和库克的撤职可能会改善公司在未来重新获得牌照的前景。然而，他也警告不要设置星娱乐适合的具体时间表，指出实际行为和事实发展将比仅仅机会和承诺更能显示其准备程度。如果这一观点在贝尔的最终报告中得到维持，可能会加长该集团3000名员工和投资者的不确定性。

“目前集团领导团队的空缺确实提供了机会，但问题在于这些机会是否能被把握。对适合性的审查中，我们主张实际行为和事实发展将比机会和语言更重要。”孔德强调具体行动的重要性，而不是仅依赖承诺。

星娱乐目前正处于“无领导和缩编”的状态，在过去一年中，近十名高管已经离职。该公司急需填补关键职位，包括一名新的永久首席执行官、首席财务官、首席法律官、首席转型官和首席客户官。此外，还需在最近乔治梅洛Jessica Mellor离职后任命一位新的黄金海岸赌场负责人，以及在悉尼任命新的客户联络官。

不断的监管和必需的任命突显了星娱乐在寻求恢复其地位时所面临的重大挑战。贝尔的最终裁定结果将对赌场的未来经营结构和作为悉尼主要娱乐实体的持续可行性至关重要。

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